お役立ちコラム

障害のある方の就労に関する基礎知識から、働き方や職場選びのポイント、制度やサポート情報まで。
フラカラでは、就労支援に役立つさまざまなテーマのコラムをお届けしています。

障がいについて

公開日：2026.08.19 更新日：2026.08.19

【これって発達の遅れ？】保育園で「グレーゾーン」と言われたら。親が最初に知っておくべき相談先と心の整理術

保育園で「グレーゾーン」と言われたら、まず何をすべき？保健センターや児童発達支援センターなどの相談先一覧、発達相談から療育開始までの流れ、親の心の整理術をわかりやすく解説。「認めたくない」気持ちとの向き合い方や早期相談が大切な理由も紹介。グレーゾーンの正しい意味を知り、子どもに合った関わり方を見つける第一歩を踏み出しましょう。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 利用者向け
タグ：
- # グレーゾーン
- # 発達障害
就労支援

公開日：2026.08.17 更新日：2026.08.17

身体的虐待だけではない──データが示す「心理的虐待」「ネグレクト」の増加と、福祉現場の麻痺した感覚

障害者福祉施設での虐待認定件数の約半数に心理的虐待が含まれ、ネグレクトも深刻化しています。本記事では最新データをもとに、身体的虐待だけでは見えない虐待の実態、現場の感覚が麻痺する構造的要因、当事者が声を上げられない背景を解説。制度と意識の両面から現場を変えるための具体策を紹介します。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 職員向け
タグ：
- # ネグレクト
- # 虐待
法律・制度

公開日：2026.08.14 更新日：2026.08.17

ケアマネジャーとどう違う？障害福祉の要「相談支援専門員」が必要な理由と、相性の良い担当者の見極め方

相談支援専門員とケアマネジャーの違いを給付管理・根拠法・計画書など5つの視点で徹底比較。障害福祉における相談支援専門員の役割やセルフプランとの差、相性の良い担当者を見極める7つのチェックポイント、合わないと感じたときの変更手順や対処法まで詳しく解説します。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 利用者向け
タグ：
- # ケアマネジャー
- # 相談支援専門員
障がいについて

公開日：2026.08.12 更新日：2026.08.12

「何度言ったらわかるの？」をゼロにする。自閉症児のためのTEACCH（ティーチ）流・おうちの構造化ガイド

「何度言ったらわかるの？」が口癖になっていませんか？ASD児が口頭指示で動けないのはわがままではなく、脳の処理スタイルの違いが原因です。本記事ではTEACCH流・構造化の4つの柱をもとに、朝の支度や片づけなど場面別の実践レシピ、100均で作れる絵カードやスケジュールボードの作り方、うまくいかないときの立て直し方まで丁寧に解説します。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 利用者向け
タグ：
- # ASD
- # 構造化
障がいについて

公開日：2026.08.10 更新日：2026.08.19

言葉で意思を伝えられない障害者の「終末期ケア」｜本人の『最善の利益』をチームで導き出す方法

言葉で意思を伝えられない障害者の終末期ケアにおいて、本人の「最善の利益」をチームで導き出す方法を解説。非言語的サインの観察・記録、多職種カンファレンスの実践手順、国内ガイドラインの活用法、成年後見人・家族の有無に応じた意思決定の進め方、支援者自身のケアまで、現場で求められる具体的なアプローチを網羅的に紹介します。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 利用者向け
タグ：
- # 最善の利益
- # 終末期ケア
障がいについて

公開日：2026.08.07 更新日：2026.08.18

重度障害のある我が子の「最期」をどこで、どう看取るか──選択肢と心の準備

重度障害のある我が子の終末期をどこで、どう看取るか。病院・施設・自宅それぞれの特徴や選び方のポイント、ACP（人生会議）の進め方、使える助成制度、親自身の心のケアまで詳しく解説。家族で話し合いを始めるきっかけとなる情報をまとめました。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 利用者向け
タグ：
- # 看取り
- # 重度障害
就労支援

公開日：2026.08.05 更新日：2026.08.18

【施設向け】どこからが「障害者虐待」になる？不適切なケアの境界線と、組織で取り組む再発防止策

障害者虐待防止法が定める虐待の定義と5類型、不適切なケアとの境界線を具体例で解説。現場で迷いやすいグレーゾーンの判断基準や、早期発見のチェックポイント、通報義務と初動対応、組織で取り組む再発防止策まで、施設の管理者・職員が押さえるべきポイントを網羅的に紹介します。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 職員向け
タグ：
- # 不適切なケア
- # 障害者虐待
就労支援

公開日：2026.08.03 更新日：2026.08.17

支援員の「燃え尽き」が虐待の引き金になる理由｜福祉現場の労働環境改善とメンタルヘルスケアの具体策

支援員の燃え尽き症候群（バーンアウト）が虐待・不適切ケアの引き金となるメカニズムを解説。長時間労働や低賃金、人手不足など福祉現場の構造的な問題点を整理し、労働環境改善・メンタルヘルスケア・虐待防止を一体で進める組織づくりの具体策を紹介します。支援員を守ることが利用者を守る第一歩です。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 職員向け
タグ：
- # 燃え尽き症候群
- # 虐待防止
就労支援

公開日：2026.07.31 更新日：2026.08.17

「きつい」って本当？施設入所支援の職員が本音で語る、夜間ケアの楽しさと体調管理のコツ

施設入所支援の夜間ケアは本当にきつい？現場職員の本音をもとに、夜間ケアならではの魅力ややりがい、夜勤を長く続けるための体調管理のコツ、職場選びのポイントを解説。向いている人の特徴や未経験からの挑戦方法も紹介し、「きつい」を「続けられる」に変えるヒントをお届けします。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 職員向け
タグ：
- # グループホーム
- # 施設入所支援
法律・制度

公開日：2026.07.29 更新日：2026.08.17

激しいパニック、多動、飛び出し…我が子の外出をプロが支える「行動援護」の仕組みと利用手順

行動援護とは、パニックや飛び出しなど行動障害のあるお子さんの外出を専門スタッフが支える福祉サービスです。本記事では、対象者の条件や障害支援区分、利用開始までの5ステップ、料金と負担軽減の仕組み、移動支援・同行援護との違い、スタッフの資格要件まで、親御さんが知っておきたい情報をわかりやすく解説します。

著者：フラカラ編集部
対象：
- 利用者向け
タグ：
- # 発達障害
- # 行動援護